Ｑ　「労働者」「使用者」はだれ？ - 仙台 弁護士 一番町法律事務所

労働法上の「労働者」「使用者」に当たるかについては、実質的に判断します。
形式的に労働契約がなくても、事実が優先され、労働者、使用者と認定されることがあります。

労働者･･･使用者との使用従属関係の下に労務提供をし、その対価として賃金を得ているか。

使用者･･･労働者と使用従属関係にあり、労働者の労働条件を決定しているか。