「労働時間」とは・・労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間のこと。
仮眠や準備時間であっても、労働から解放されていない、それを余儀なくされた場合には労働時間になるのです！
適用除外（労基法４１条）に当たらない限り、週４０時間１日８時間労働が原則。
これを超えたい場合は、組合か労働者の代表と３６協定を締結＋契約に時間外労働の根拠があることが必要です。
割増賃金は、残業・休日労働は２５％～５０％、深夜労働は２５％以上となります（３７条）。違反すると、刑事罰（１１９条）です。
Ｑ これって「労働時間」？
