Ｑ 私は１年契約の有期社員ですが、これまで１０年間更新が継続されてきました。ところが先日会社から「今回で雇止めにする」と言われました。有期なので、あきらめるしかないでしょうか。
Ａ 判例上、①有期契約が当然に更新されて実質上正社員（期限の定めのない契約）と異ならない状態にある場合、②そこまで言えなくても、恒常的作業に従事する労働者で、ある程度の継続が期待され、現に契約が更新されてきたなどの事情がある場合は、解雇権濫用法理の類推適用が認められています。
ご相談の件は、少なくとも上記②に該当すると思われ、合理的理由がなければ雇止めすることはできません(ただし職種によっては例外があります)。迷わず弁護士にご相談ください。
