Ｑ　これって賃金？ - 仙台 弁護士 一番町法律事務所

使用者に請求出来る「賃金」に当たるかどうかが問題になることがあります。

賃金とは、労働の対償であるもの（労基法１１条）。

労働協約、就業規則、労使慣行などから支払義務＋支給条件が規定されていれば請求権があります。

賃金には、通貨、直接、全額払い、毎月一回以上定期払いの４原則があります（労基法２４条）。