Q 私は社長からとくに理由を告げられずに「お前は明日から来なくてよい」と言われ、会社をクビになりました。従わなければならないのでしょうか。
Ａ 使用者は労働者を簡単にクビにすることはできません。
解雇には、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とする解雇権濫用法理（労働契約法16条）が認められています。要するに、合理的理由が必要です。
理由が分からない場合は、会社に解雇理由証明書を請求しましょう。会社はこれに対し遅滞なく応じる義務があります（労基法２２条）。日ごろ相談を受けていると、合理的理由がない解雇のケースがほとんどです。
泣き寝入りせずすぐに弁護士に相談しましょう。当事務所は多数の解雇事件を取り扱っています。ご一緒に頑張りましょう。
