Q 「労働者」「使用者」はだれ? 2012/03/31 労働法上の「労働者」「使用者」に当たるかについては、実質的に判断します。 形式的に労働契約がなくても、事実が優先され、労働者、使用者と認定されることがあります。 労働者・・・使用者との使用従属関係の下に労務提供をし、その対価として賃金を得ているか。 使用者・・・労働者と使用従属関係にあり、労働者の労働条件を決定しているか。